2109月
2017

菜篮子产业集团赴海南港航公司学习交流人力资源管理经验

为进一步提高菜篮子产业集团人力资源业务水平,学习借鉴优秀人力资源管理经验,9月20号上午,由集团党委副书记、纪委书记李欣带队,集团党群办主任龚德才、运营公司副总经理卢黄静以及人力资源部干部共计10人赴港航控股有限公司进行学习交流。港航控股公司党委副书记刘毅、人力资源部副部长王勇、企业管理部部长助理黄雪玲及人力资源部干部等参加了交流会。




     会上,海南港航控股有限公司党委副书记刘毅对我司一行的到来表示欢迎,并简要介绍了港航控股有限公司基本情况及管理模式。随后,由港航控股有限公司人力资源部副部长王勇详细介绍了港航人力资源管理的整体情况、绩效考核模式、考核指标设定及薪酬体系构成等方面的内容。


   接着,双方就人力资源管理中的问题及难点展开深入探讨,主要包括选用提拔人才、对子公司的管理及考核方式、绩效考核的有效性、岗位价值评估、薪酬体系设置以及劳动用工形式等方面。通过分享各自经验,相互探讨,集思广益,取长补短,取得了很好的效果。


  最后,集团党委副书记、纪委书记李欣对港航控股公司提供的本次学习交流机会表示十分感谢。通过本次学习交流,不仅吸取优秀的企业管理经验,更是拓宽了人力资源管理的视野及思路,对我司人力资源改革及优化起到了很好的推动作用。通过学以致用,补上人力资源工作的短板,促进人力资源管理水平的提升,为菜篮子产业集团建设发展提供强有力的人力保障。


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